Transforme riscos psicossociais eminteligência estratégica para a sua empresa.
A plataforma profissional de gestão psicossocial corporativa que integra avaliação NR-01, burnout, clima organizacional, assédio, estresse ocupacional, satisfação no trabalho, inventário de riscos e planos de ação em um único sistema.
Painel consolidado · 2026
Indústria Atlântico S.A.
412 respondentes · 4 setores · 5 escalas ativas
Score psicossocial
3,2
/ 5,0
Exaustão MBI-GS
3,8
alerta
Clima geral
72
índice
Radar · fatores
Plano de ação técnico sugerido
8 ações priorizadas · revisão da liderança · clima
5
escalas psicométricas
13
fatores NR-01
100%
sigilo · LGPD
NR-01
aspecto psicossocial
O cenário
O que sua empresa não enxerga hoje já está custando caro.
A NR-01 deslocou a saúde mental para o centro da gestão de riscos. Riscos psicossociais não tratados se convertem em afastamentos, processos, perda de talentos e erosão da cultura organizacional.
Burnout silencioso
Equipes exaustas e desengajadas — diagnóstico raramente é precoce.
Absenteísmo e afastamentos
Atestados que drenam produtividade e elevam o custo da folha.
Turnover crescente
Talentos pedindo demissão antes de a liderança perceber o sinal.
Assédio e conflitos
Eventos críticos que não chegam ao RH a tempo de serem tratados.
Estresse ocupacional
Sobrecarga sustentada que adoece equipes e contamina o clima.
Passivos trabalhistas
Ações judiciais fundamentadas em fatores psicossociais não tratados.
Adoecimento silencioso
Sofrimento emocional invisível até virar afastamento ou litígio.
Risco regulatório NR-01
Fiscalizações exigem evidência técnica, inventário e plano formal.
A plataforma
Uma suíte única, do diagnóstico ao plano de ação.
Doze módulos integrados para SST, RH, Compliance e diretoria — sem traduções intermediárias, sem planilhas paralelas.
Avaliação Psicossocial NR-01
13 fatores validados, com classificação técnica de risco.
Burnout · MBI-GS
Exaustão, cinismo e eficácia profissional com alertas técnicos.
Clima Organizacional
Diagnóstico do ambiente percebido por equipes e setores.
Assédio e Conflitos
Identificação coletiva de eventos críticos sem expor indivíduos.
Estresse Ocupacional
Mensuração de sobrecarga, pressão e demandas sustentadas.
Satisfação no Trabalho
Índice agregado de satisfação, com cortes por setor e cargo.
Dashboard Executivo
Indicadores consolidados para diretoria, RH, SST e compliance.
Inventário Psicossocial
Documento técnico de riscos psicossociais para subsidiar áreas de SST e jurídico.
Plano de Ação
Ações priorizadas, responsáveis, prazos e métricas de eficácia.
Analytics Organizacional
Tendências, benchmarks e curva histórica por escala.
Relatórios Técnicos
Laudo assinado pela responsável técnica — pronto para auditoria.
Gestão Contínua
Ciclos periódicos com comparativo entre aplicações.
Inteligência visual
Dados clínicos em linguagem executiva.
Radar, heatmap, score de risco, ranking de fatores e tendência histórica. Cada indicador é desenhado para decisão — não para curiosidade.
Heatmap · Fator × Setor
Distribuição de risco
Score de risco psicossocial
Visão consolidada
3,2
/ 5,0 · risco moderado-alto
Radar · fatores
Tendência · 6 ciclos
Evolução por escala
Compliance & segurança
Dados sensíveis exigem arquitetura sensível.
Plataforma construída sobre privacidade por design, minimização de dados e finalidade legítima — pronta para auditoria interna, jurídica e regulatória.
Anonimato real
Respostas dissociadas de identidade. n<3 nunca exposto.
LGPD por design
Consentimento, finalidade legítima e minimização de dados.
Row Level Security
Isolamento por empresa, papel e contexto de sessão.
Criptografia ponta a ponta
TLS 1.3 em trânsito e cifragem de campos sensíveis.
Avaliação coletiva
Análise sempre agregada — nunca exposição individual.
Trilha de auditoria
Cada ação sensível registrada e rastreável.
Observação técnica. Esta plataforma possui finalidade organizacional e preventiva, não realizando diagnóstico clínico individual automatizado. Todas as análises são coletivas, agregadas e revisadas pela psicóloga responsável técnica.
Nota institucional e jurídica. A plataforma não substitui programas obrigatórios de SST, SESMT, PCMSO, LTCAT ou PGR, atuando exclusivamente como ferramenta técnica de avaliação e gestão psicossocial — em apoio à dimensão psicossocial da NR-01.
Diferenciais
Rigor clínico.
Linguagem corporativa.
A diferença entre um questionário on-line e uma suíte técnica está na autoria, na metodologia psicométrica e na governança dos dados. Aqui, tudo isso é entregue de origem.
“Saúde mental no trabalho deixou de ser benefício e passou a ser responsabilidade legal. Nossa missão é traduzir essa responsabilidade em decisão estratégica.”
Bruna Aquino · Psicóloga responsável técnica
Responsabilidade técnica
Psicóloga responsável com CRP ativo assinando cada laudo.
Escalas psicométricas
MBI-GS, COPSOQ adaptado e escalas validadas internacionalmente.
Interpretação automática
Cortes técnicos por escala, com alertas agregados e linguagem clara.
Analytics organizacional
Comparativos, benchmarks setoriais e priorização baseada em risco.
Visão preventiva
Foco coletivo e antecipatório — não reativo nem clínico individual.
Adequação NR-01 (psicossocial)
Evidência técnica pronta para auditoria interna, jurídico e fiscalização do aspecto psicossocial.
Como funciona
Sete etapas. Um ciclo contínuo de cuidado e conformidade.
Aplicação
Configuração da empresa, escalas e janela de coleta.
Coleta
Convite anônimo com termo LGPD integrado e link único.
Diagnóstico
Cálculo técnico por fator e escala, com cortes psicométricos.
Dashboard
Indicadores agregados para diretoria, RH, SST e compliance.
Inventário Psicossocial
Documento técnico formal de riscos psicossociais para subsidiar SST e jurídico.
Plano de ação
Ações priorizadas com responsáveis, prazos e métricas.
Monitoramento contínuo
Reaplicações cíclicas com curva histórica e benchmarks.
Próximo passo
Empresas saudáveis não ignoram riscos psicossociais.
Antecipe riscos, fortaleça equipes e transforme saúde mental em estratégia organizacional — com método, evidência e responsabilidade técnica.
- Demonstração executiva personalizada
- Onboarding completo da equipe técnica
- Suporte jurídico-regulatório NR-01
- Implementação assistida por psicóloga